Les administrations publiques en RDC ne fonctionneront plus les samedis, à compter de ce 2 août, date de l’entrée en vigueur du Décret signé le 17 février dernier par l’ancien Premier ministre Sama Lukonde.
Cette mesure qui fait du samedi un jour non ouvrable a été prise, selon le ministère de la Fonction publique, dans le but de permettre aux agents « de s’adonner à des activités agropastorales et de concilier la vie professionnelle et la vie familiale ». Toutefois, cette limitation des jours de travail à 5 ne concerne pas les services présentant certaines spécificités.
Dans un communiqué publié mercredi, le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique a annoncé les nouveaux horaires de travail et quelques mesures d’encadrement pris pour faire respecter la charge horaire. Désormais, le service au sein des administrations et autres services de l’État doit démarrer à 08h00 pour prendre fin à 16h00, avec une pause d’une heure de 12h00 à 13h00. « La durée de service est fixée à 8 heures de travail par jour, et 40 heures par semaine », a précisé le VPM Lihau, non sans annnoncer des mesures disciplinaires à l’endroit des récalcitrants.
« L’agent qui arrive entre 08h30 et 09h30 est considéré comme retardataire et s’expose à des sanctions disciplinaires autres que la révocation. Celui qui arrive après 09h30 est réputé absent », poursuit-il.
Au bout de 8 retards accumulés au cours d’un même mois, l’agent fautif est passible d’un blâme. Au-delà de ce chiffre, il est prévu « une sanction supérieure au blâme mais autre que la révocation, sauf si ce retard a entrainé des préjudices graves contre le bon fonctionnement du service ».
Selon la nouvelle réglementation, tout agent qui aura enregistré quatre absences non justifiées au cours d’un mois est éligible à une révocation alors qu’une absence prolongée non justifiée de trente jours au moins entraine automatiquement une « démission d’office » qui doit être actée par Arrêté du ministre ayant la Fonction publique dans ses attributions. Pour cette mesure, aucune grade ne va être épargnée, même pas les Secrétaires généraux, également soumis à ces nouveaux horaires de travail.
Autre innovation, les repos allaitement pour les femmes fonctionnaires. Celles-ci bénéficieront, à l’expiration de leur congé de maternité et jusqu’au sixième mois d’anniversaire du nouveau-né, d’une demi-journée de repos par jour « pour lui permettre d’assurer l’allaitement du nourrisson ».
Le VPM Lihau a également annoncé des ponctions pécuniaires pour le « temps non presté » pour les retardataires et les absentéistes.
Pour faire respecter ces nouvelles orientations, des mécanismes vont être amorcés, notamment les listes de présences à signer au plus tard à 9h30’ avant d’être transmis à cette heure-là à l’agent commis à la tâche auprès du DRH sectoriel. Un rapport des présences devra être transmis, hebdomadairement le lundi à 11 heures au responsable administratif sectoriel, et trimestriellement au ministre.
Djesany Sundi
