Les professeurs membres de l’Association des professeurs de l’Université de Kinshasa (UNIKIN) ne décolèrent pas face au « sabotage » dont ils sont victimes de la part des autorités du pays.
Leur président, David Lubo, a, dans une déclaration parvenue à INFOS.CD ce vendredi, dit avoir constaté avec regret qu’aucune amélioration n’a été apportée jusque-là sur le salaire des professeurs. Idem pour la prime de recherche ou encore la mécanisation des nouvelles unités.
« Aucune clause conclue entre les deux parties (gouvernement et les syndicats des professeurs, NDLR) pour mettre fin à la grève du personnel de l’ESU, enclenchée depuis le 5 janvier 2022, n’a été respectée. Le mois de janvier vient de se passer, la paye se poursuit. Malheureusement, il n’y a aucune amélioration comme décidé aux accords de Bibwa. De qui se moque-t-on ? »
Et de tonner :
« Dans quelques jours, nous allons évaluer (l’application des clauses de l’accord de Bibwa, NDLR). Ceux qui bloquent, tireront toutes les conséquences, parce que je ne vois pas par quel mécanisme on peut signer un document qu’on ne sait pas respecter et ces documents sont aujourd’hui de chiffon ».
Le 2 avril 2022, un compromis a été trouvé au terme des travaux de la commission paritaire entre les bancs syndicaux des professeurs, chefs de travaux, assistants et administratifs des établissements supérieurs d’enseignement publics de la RDC et le gouvernement sur la nouvelle grille barémique, la récupération du pouvoir d’achat, la réduction des écarts des salaires, et l’octroi des véhicules aux professeurs, pour compenser le manque à gagner de plusieurs années. Il a également été décidé du paiement d’une prime annuelle de recherche équivalant à 320 USD pour le professeur ordinaire.
Hugo Matadi
