Le député national Éric Tshikuma a déposé ce lundi au Bureau de l’Assemblee nationale, une proposition de Loi modifiant et complétant le Code du travail en vigueur en République démocratique du Congo.
Cette modification concerne particulièrement l’article 130 alinéa 2 du Code du travail. Cette disposition fixe à deux tiers le salaire d’une femme pendant son congé de maternité.
Le député Tshikuma voudrait que cela change. Il entend obtenir dans ce texte l’insertion du droit à la totalité de la rémunération due à la femme salariée durant son congé de maternité.
« Il est temps de faire évoluer le regard de notre société sur la maternité dans un élan de promotion des droits de la femme en RDC. La grossesse (et le congé de maternité) ne devrait pas être considéré comme un désavantage professionnel ouvrant une brèche à une discrimination indirecte fondée sur le sexe ou à un refus contraignant de pour la salariée de tomber enceinte. Nous pensons que la stabilité des revenus financiers de la femme salariée devrait être sécurisée pendant son congé de maternité », a déclaré le député Tshikuma.
Des femmes salariées ainsi que des jeunes, a reconnu Tshikuma, ont été à l’origine de sa démarche qui vise à soutenir l’émancipation de la femme. Ce, en lui permettant de concilier sa vie professionnelle, familiale et privée.
Yvette Ditshima
