A la CENI, il s’est tenu ce lundi la journée info-sensibilisation sur les outils genre et inclusion de la centrale électorale.
Didi Manara [Photo], 2ème vice-président de cette institution d’appui à la démocratie, a donné le go de cette journée, déclinant l’ambition du bureau Dénis Kadima de faire de la CENI l’institution modèle en matière de genre.
Car, a-t-il expliqué, les femmes et les personnes vivant avec handicap sont sous représentées dans les institutions.
Didi Manara Linga a en plus fait noter que la RDC accuse un grand retard pour ce qui est de l’inclusion.
« Nous devons avoir une politique genre qui est écrite et adoptée, en commençant par la CENI, mais également au niveau des autres institutions du pays. Au-delà de la politique Genre, il nous faut des stratégies de mise en œuvre pour aboutir à un plan bien spécifique », a insisté Didi Manara.
Il a ensuite émis le vœu de voir les participants « donner vos impressions, contribuer par vos opinions pour que nous puissions enrichir ces outils de travail que la CENI va mettre en place ».
Les grandes lignes qui sous-tendent la politique Genre de la CENI sont contenues dans un document fait de 7 points.
Hugo Matadi
