Le Directeur général ai du Fonds minier pour les générations futures -FOMIN-, Bia Delopo Paul, a procédé ce lundi à l’installation de la Délégation syndicale de cet établissement public. La cérémonie, haute en couleur, a eu lieu au siège du FOMIN dans la commune de la Gombe à Kinshasa.
La Délégation syndicale ainsi installée est issue des élections organisées le 28 février dernier. Elle est en même temps le fruit d’un travail d’arrache-pied réalisé durant deux semaines par une commission préparatoire assistée par deux inspecteurs de travail et des permanents syndicaux.
Le processus, a noté le représentant de l’Inspecteur général du travail (IGT) à la cérémonie d’installation, a connu un « bon déroulement », reconnu par l’arrêté de la ministre de l’Emploi, Travail et Prévoyance sociale autorisant l’installation d’une Délégation syndicale au sein du FOMIN.
A l’occasion de leur entrée en service, les Délégués syndicaux n’ont pas que reçu des félicitations et encouragements mais aussi des orientations pertinentes pour accomplir avec bravoure et dans le respect des textes, leur mission.
« Vous êtes appelés dès maintenant à œuvrer pour la pérennisation d’un climat social et de travail au sein de notre établissement. Vous avez le devoir de veiller aux intérêts de tous les travailleurs du FOMIN mais vous devez également leur rappeler les devoirs qui leur incombent eu égard aux tâches leur confiées par l’employeur », a évoqué le DG ai du FOMIN, Bia Delopo Paul, non sans faire part du premier « grand défi » à relever par la Délégation syndicale.
Celui-ci va consister à « l’élaboration de la convention collective qui sera précédée du règlement intérieur (devant) régir les relations entre vous et l’Employeur ».
« Votre qualité de syndicaliste ne vous dispense pas de vos devoirs en tant que cadres et agents du FOMIN. Vous devez désormais être les premiers à donner l’exemple », a martelé le DG ai, paraphrasé par le représentant de l’IGT.
Ce dernier a fait comprendre aux Délégués syndicaux qu’ils sont d’abord travailleurs avec un lien de subordination envers l’employeur, déterminé par le contrat de travail.
« Vous devez être les Délégués syndicaux de développement pour pousser le FOMIN à aller de l’avant, et non les Délégués des conflits. Vous êtes les interlocuteurs valables des travailleurs auprès de l’employeur. Aidez l’employeur à mieux faire pour l’intérêt supérieur des travailleurs », a ainsi conseillé le représentant de l’IGT aux Délégués syndicaux.
Il s’est en plus tourné vers l’employeur, lui conjurant notamment d’être « toujours à l’écoute des travailleurs » et de « ne pas fermer la porte aux Délégués syndicaux élus ou à leurs permanents ». Il a en plus insisté sur la formation des Délégués syndicaux.
« Un délégué non formé est un danger pour l’établissement et pour la République », a prévenu l’émissaire de l’Inspecteur général du Travail.
Les Délégués syndicaux installés ce lundi ont salué le processus de leur élection qui a été mené dans « la transparente, dans la quiétude et dans un climat apaisé ».
Le président des Délégués syndicaux issus de ces élections, Patrick Kalonji Badibanga, a rassuré que son équipe va privilégier un « cadre d’échange harmonieux » pour traiter tous les « problèmes d’ordre professionnels » que pourront connaître les agents du FOMIN, dans l’espoir de parvenir à des « solutions idoines ».
« Nous ne serons pas une délégation syndicale qui va s’imposer sur l’employeur, moins encore une machine d’intimidation mais bien au contraire une délégation syndicale responsable, porteuse de la paix sociale au sein de FOMIN », a promis Patrick Kalonji Badibanga.
La Rédaction
